La Réserve Spéciale de Participation (RSP) s’élève en 2023 à 153,1 M€, elle est à répartir entre les salariés des sociétés du groupe AIRBUS GROUP adhérentes ayant au minimum 3 mois d’ancienneté en 2023. La part fixe s’élève à 1800,47€ pour une année complète de présence en 2023, à laquelle s’ajoute 1,9104% du salaire annuel brut de chaque salarié.

Le versement de la prime de participation est prévu fin juin 2024.

CHOIX DU VERSEMENT :

Communication aux salariés (email REWARD) entre le 13 et le 19 mai. Choix des salariés entre le 22 mai et le 5 juin 2024 sur le site Amundi.

• Paiement direct sur salaire de Juin,
• Placement sur PEG,
• Placement PERCOL, abondé de 80 % avec plafond de 600 € pour l’année ( y compris les placements éventuels de l’intéressement au titre des versements volontaires) exonéré de l’impôt sur le revenu.

Attention, si le salarié ne précise pas de choix, la prime est automatiquement versée sur le PEG et le PERCOL à 50/50. Si vous souhaitez un paiement direct sur salaire de juin, il faut impérativement faire ce choix sur le site Amundi avant le 5 juin 2024.

Commentaires CGT :

La participation est un dispositif légal de partage des richesses créées par les salariés. Nous sommes contre l’application qui en est faite à Airbus qui donne moins à ceux qui gagnent moins. Seule la CGT a proposé à la direction de revoir la répartition et de la rendre uniforme à tous.

Tract participation groupe Airbus 2023 (PDF)