La direction a envoyé au domicile de chaque salarié leur Bilan Social Individuel (BSI) 2022 pour mettre en avant ce que chaque salarié couterait individuellement à l’entreprise. A partir des résultats financiers annuels 2022, la CGT entend vous démontrer une […]
La négociation du statut social RELOAD du groupe Airbus continue avec l’égalité professionnelle femmes-hommes (F/H) et la diversité des chances. La CGT avait signé l’accord égalité professionnelle de 2019 et l’accord diversité de 2011. Le sujet du handicap sera également […]
La colère monte d’un cran face à cette réforme injuste et au déni de démocratie qui l’accompagne. Après un nouveau passage en force d’une réforme voulue par le grand patronat, et alors que l’écrasante majorité de la population continue de […]
Que contient la révision de l’accord 2022-2023? Avis CGT La mesure phare de cette révision est la mesure talon (mini) de 100€. Cela va contribuer à corriger une partie des effets de l’inflation, en particulier pour les plus bas salaires […]
Dans un contexte d’inflation historique (5,9% en 2022), de déroulement de carrière au ralenti et de difficultés de recrutement, La question du salaire est centrale aujourd’hui à Airbus ! Depuis 2021, le groupe Airbus réalise plus de 4 milliards de […]
Dans l’accord RELOAD* relatif à la mise en œuvre de la classification métallurgie (article 3.2) signé dans le groupe Airbus par FO, CFE-CGC et CFTC, accord qui met en oeuvre le thème de la classification de la nouvelle convention collective […]
