Photo : mobilisation lors de la deuxième journée de grève à Airbus Montoir, le mardi 18 janvier.

Nouveaux horaires : où est l’arnaque ?

Suite à l’avenant de novembre 2021, concernant l’organisation du travail avec ou sans APLD, de nouveaux horaires vont être présentés par la direction et devront s’appliquer à partir du 28 février.

Voici ce qui pourrait être mis en place pour les salariés en équipe alternée d’Airbus.

• Horaires du lundi à jeudi:

• Horaires jour vendredi:

Tableau comparatif des heures travaillées avant la crise sanitaire et des nouveaux horaires proposées par la direction d’Airbus Operations Toulouse

	Avant Covid	À partir du 28/02/22	Remarques CGT
Heures travaillées sur 2 semaines (équipe jour / nuit)	70h48	73h	2h12 supplémentaires seront travaillées sur 2 semaines.
ACT	6 jours	6 jours	Les 6 ACT étaient obtenus avec 48 min supplémentaires au-delà des 35h sur 2 semaines, avec les nouveaux horaires ça sera 2h supplémentaires sur 2 semaines.
JNT	Non	3 JNTS	L’obtention des JNTS est faite par l’accumulation d’1h supplémentaire travaillée sur 2 semaines.
Horaires Variables	Oui (jusqu’à 12 jours de congés de récupération par an)	Pas d’HV (Compensée par 2 JNTE par an)	Même si les heures d’HV n’étaient pas converties en jours de congés de récupération tous les mois, ces heures pouvaient être placées sur le CET. L’HV permettait une flexibilité d’arrivée et de départ au poste de travail.
Pause Repas	1h (non payée) pour les équipes de jour et 48min (payées) pour les équipes de nuit.	45 min (non payée) pour les équipes de jour. 48 min (payées) pour les équipes de nuit.	Pour le futur programme A321, Le repas du midi pour l’équipe de jour sera de 30 min (non payées).
Jours Travaillés	Du lundi au vendredi pour les équipes de jour et de nuit.	Du lundi au vendredi pour les équipes de jour. Du lundi au jeudi pour les équipes de nuit.	Danger de voir les vendredis de nuit devenir une variable d’ajustement pour faire venir travailler les équipes de nuits en heures supplémentaires. Les équipes de jour travailleront 8h36 tous les vendredis (journée la plus longue de la semaine).

Nouveaux horaires : mobilisation sur les sites de l’Ouest !

Depuis lundi 17 janvier 2022, les salariés Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne sont en grève !

Ce mouvement a débuté à l’initiative des salariés, de manière spontanée, suite aux propositions des nouveaux horaires de la direction.

Les rassemblements sur le site de Montoir de Bretagne ont été très suivis avec plus de 500 salariés grévistes à chaque débrayage. Ils ont été rejoints mercredi sur le site de St Nazaire Ville et jeudi sur le site de Nantes.

Les revendications des salariés sont les suivantes :

• Revenir à l’horaire variable pour mettre fin aux problèmes qu’engendre l’horaire fixe sur la vie privée et professionnelle
• Supprimer l’augmentation du temps de travail de 30 minutes par semaine pour les équipes en 2/8 et de 1h30 pour la journée normale
• Rétablir la possibilité de poser librement les CET, qui sont systématiquement refusés par le management.

La CGT Airbus Operations Toulouse s’associe à ces revendications !

Car nous pensons que l’allongement des heures de travail n’est pas la solution. Plutôt que d’augmenter les horaires, c’est des embauches en CDI dont nous avons besoin.

La CGT Airbus Operations Toulouse souhaite que les salariés s’approprient et s’exprime sur cette question des changements d’horaires

 

APPEL À LA GREVE LE JEUDI 27 JANVIER

RASSEMBLEMENT À 10H30, PLACE ARNAUD BERNARD, TOULOUSE

Dans le cadre d’actions nationales de contestation de la nouvelle convention collective, la FTM – CGT (Fédération des Travailleurs de la Métallurgie) appelle tous les salariés de la métallurgie à rejoindre cette manifestation pour gonfler le mouvement de protestations et défendre les revendications de la CGT :

• Augmentation des salaires
• Sauvegarde des emplois
• Un meilleur aménagement du territoire (hôpitaux, la poste, services des finances publiques…)

La CGT Airbus appelle à la grève :

• Pour Airbus Operations Toulouse de 10h à la fin de la vacation pour le personnel en journée et les équipes de jour, pouvant aller jusqu’à la vacation entière pour ceux qui le souhaitent.
  Pour les équipes de nuit, en inter et les 3×8, débrayage 2h en début ou en fin de vacation, pouvant aller jusqu’à la vacation entière pour ceux qui le souhaitent.
• Pour Airbus SAS de 9h30 à 11h30 et la journée entière pour ceux qui le souhaitent