La 3ème réunion de négociation salariale a eu lieu le 5 mai 2021 matin et les propositions de la direction sont :
- Campagne de promotion “volontariste” avec mise au mini ;
- Accord commun pour les non cadres et les cadres (position I à IIIB) avec une augmentation générale pour tous au 1er juillet 2021 ;
- Augmentation générale de 1% avec un mini de 35€ brut ;
- Pas de revalorisation du salaire plancher à 1735€ ;
- Pour les Band IV (IIIBEx et au-dessus), ajustement individualisé lié à l’évolution des responsabilités et/ou des promotions.
Alors qu’Airbus vient d’annoncer de très bons résultats au premier trimestre 2021 :
- Chiffre d’affaires de 10,5 milliards d’euros ;
- EBIT ajusté, à 0,7 milliard d’euros, le double par rapport au premier trimestre 2020 ;
- Evolution positive de la trésorerie de 1,2 milliard d’euros ;
- Bénéfice net de 362 M€.
Avec les propositions de la direction, les salaires à Airbus vont augmenter moins vite que le SMIC qui a augmenté de 2,2% entre 2020 et 2021.
La CGT ne se satisfait pas de ces propositions qui sont très loin des attentes des salariés. La CGT a demandé une augmentation générale de 3,5% avec un mini permettant d’assurer une progression réelle du pouvoir d’achat.
Sur sa seule proposition chiffrée arrivant à la troisième réunion, la direction ferme la négociation et met à la signature cet accord dès la semaine prochaine…
La CGT Airbus Avions (UES)
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